哺乳期能否请长假
更新时间：2022-09-23 18:18:37人浏览
问题描述：
一个员工产假已经结束，要求回来上班，她以请保姆和让孩子适应为由请一个月的假，这样可以吗？可以做旷工处理吗？公司能否解除劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司以休产假为由解除劳动合同犯法。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-23 18:04:19
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根据《劳动法》第29条的规定，企业不得在女职工休产假期间解除劳动合同，或以其他方式不安排女职工工作。女职工生育期间的权利是受国家保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同
2022-09-23 18:10:09
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已帮助85731人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，你们需要有证据证明你们已经要求其回来上班或者要求对方回来办理离职手续的证明，然后按照公司的劳动合同、制度处理
2022-09-23 18:18:37
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