劳动纠纷
更新时间:2022-09-23 17:53:35人浏览
问题描述:
我的合同是到2017年6月11日到期,我7月1日提出的离职,然后我想7月20号就走,但是公司规定提交辞呈要做满一个月,不然就要克扣一个月工资,但我合同已经到期一个月了,请问该怎么处理?
2位律师解答
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话,意味着双方劳动关系终止
2022-09-23 17:45:23
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-23 17:53:35
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