离职后公司要求赔偿培训费用
更新时间：2022-09-23 16:26:10人浏览
问题描述：
我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-23 16:00:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-23 16:26:10
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