我是临时工,工作期间受伤,走的外顾人员意外险,工资该怎么要

更新时间:2022-09-23 07:14:14人浏览
问题描述:
我是临时工,工作期间受伤,走的外顾人员意外险,工资该怎么要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177425人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
2022-09-23 07:00:14
民事法律律师团队 咨询我
已帮助120969人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,协商不成,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-09-23 07:08:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助163773人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-09-23 07:14:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
摔倒后猝死,意外险能赔吗?
摔倒后猝死,意外险能赔吗?
新春临近,本来大家都在欢欢喜喜准备过大年,可是老张一家却摊上了官司。腊月二十五一大早,家住县城的老张骑着自行车办年货,不慎摔倒后猝死。在之前,老张曾在保险公司投
民事诉讼法动态
人浏览
你好,是上班期间发生的事故吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤期间工资怎么算
临时工工伤期间工资怎么算
在临时工受工伤期间,其工资按照原工资福利待遇计算。但需要注意,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长
劳动法
人浏览
临时工被外单位车辆撞伤,应如何处理?
临时工被外单位车辆撞伤,应如何处理?
某女与甲单位是临时工关系,合同期1年,甲单位与乙单位是互相独立的法人单位,两单位共用一个场地,2003年9月某女在工作中,被乙单位车辆撞伤,造成某女身体多处受到
工伤争议
人浏览
工作期间受伤,为何不能认定为工伤?
工作期间受伤,为何不能认定为工伤?
案情郑某系某制衣有限责任公司职工,2009年6月19日上午的工作期间,因生活小事与同事耿某发生口角,双方互殴。在互殴中郑某受伤,被送医院住院治疗。住院期间,单位
工伤认定
人浏览
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算:第一、计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费;第二、以完成一定工作内容计算工资称之为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内被打伤可不可以报意外险
员工在公司内被打伤可不可以报意外险
员工在公司内被打伤可以报意外险。意外伤害险,即意外伤害保险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受
公司法
次播放
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要申报工伤认定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了赔偿协议依法成立即有效,但协议中赔偿给付数额不当的,协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁,或向人民法院请求予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可依法享有下列职业卫生保护权利:了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的,由工伤保险基金来向劳动者支付工伤保险待遇;如果单位没有缴纳的,则由单位来支付;如果单位补缴的,则新发生的费用由工伤保险基金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,需专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询