正常辞职一个月老板不给工资
更新时间:2022-09-22 18:33:33人浏览
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正常辞职一个月老板不给工资
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-09-22 18:14:27
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-09-22 18:21:19
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辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
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你好,向劳动监察部门投诉
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实际上是违法的。你可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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处理方式包括协商和提起劳动仲裁。首先尝试与单位协商,要求支付二倍工资;若协商无果,可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自己的合法权益。
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你好,建议双方协商
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工伤欠薪可投诉或仲裁。投诉需向劳动行政部门反映情况,等待处理;仲裁则需准备相关证据,向仲裁委员会提出申请,等待裁决。两种方式均可维护权益。
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