20岁的男生暑假工，被老大调到危险岗位，然后双手被机器压伤，算不算工伤
更新时间：2022-09-22 02:43:11人浏览
问题描述：
20岁的男生暑假工，被老大调到危险岗位，然后双手被机器压伤，算不算工伤，工厂要不要赔偿？
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暑假工不属于劳动合同关系，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。因此，可以要求公司赔偿
2022-09-22 02:16:32
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