公司以大幅度降职降薪方式变相辞退，雇员应该怎么办
更新时间：2022-09-21 19:15:33人浏览
问题描述：
如果公司通过大幅降职和减薪的方式变相解雇员工，员工该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢
2022-09-21 18:54:12
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如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不成，到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
2022-09-21 19:01:42
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-09-21 19:15:33
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