工资4000支付五险一金,不需要五险一金,合理得多少钱?
更新时间:2022-09-19 11:50:59人浏览
问题描述:
工资4000支付五险一金,不需要五险一金,合理得多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191730人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定,你的工资应当包括缴纳社保,如果你自己购买了社保,那么你可以要求公司支付给你社保费用
2022-09-19 11:50:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权找公司人事部门提出交涉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是按照缴费比例来交钱的。养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
联系社保部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你问单位 人事,也可以上社保中心咨询,由他们给你答复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行职业病鉴定;;;;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据您的情况,2月工资应按实际出勤天数计算。法律规定,用人单位应按劳动合同和国家规定及时足额支付工资。若公司未足额支付,您可以申请支付令。依据《劳动合同法》和《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你与公司有签订劳务合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询