在公司工作快四年了，现在可以申请劳动仲裁补签合同吗，能得到什么赔偿
更新时间：2022-09-19 07:05:53人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了将近四年。现在我可以申请劳动仲裁签订补充合同了吗？我能得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁，请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
劳动合同法
人浏览
试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以申请劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁进行维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险问题不是劳动仲裁的范围，劳动仲裁的期限也只有一年，你可以向社保机构投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您五一至5月5日上班后辞工，工资应按实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。未及时支付工资可能违反劳动法规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、向劳动向劳动部门投诉解决。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社保违法，未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业保险领取期限是根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报考公务员，但需注意审核要求。没签合同、没交社保不影响应届生身份。若审核严格，需准备相关材料证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先尝试与老板协商，如无果可采取法律手段维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议时，您可以先尝试与老板进行协商，如果协商不成，可以向调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不能随便扣工资的，具体详聊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
