想我们公司想裁员但又不想补偿，所以故意调离岗位，那要怎么办么办？
更新时间：2022-09-18 13:35:53人浏览
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我认为我们公司想裁员，但不想要报酬，所以我们故意调离了这个职位。我们该怎么办？
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如果公司违反劳动合同约定，可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
2022-09-18 13:17:15
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首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金
2022-09-18 13:25:09
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2022-09-18 13:35:53
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