去年8月份因工伤,鉴定9级伤残没签劳动合同月薪1300,工作一个半月未付给如何赔偿付给如何赔偿?

更新时间:2022-09-18 13:34:06人浏览
问题描述:
去年8月,由于工伤,我确定了9级残疾,没有签订劳动合同。月薪1300。如果我没有支付一个半月的工作费用,该如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-09-18 13:09:32
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-09-18 13:15:32
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已帮助197838人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-09-18 13:34:06
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