我在物流公司工作了两个月,说好的3000个月,上司没有支付工资,说我辞职了,还没有支付,没有合同,怎么办?
更新时间:2022-09-18 13:04:01人浏览
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我在物流公司工作了两个月,说好的3000个月,上司没有支付工资,说我辞职了,还没有支付,没有合同,怎么办?
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-18 12:37:12
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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可向当地劳动监察大队投诉
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去厂里做临时工但工厂不给发工资的,职工可以与工厂协商,约定合理的发放时间;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请仲裁、起诉。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工伤理赔存在时效问题,需及时申请。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。如已超过适用时效,可能无法获得工伤赔偿。建议您尽快咨询当地社保
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工伤申请应前往劳动局进行。根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤等情形,应认定为工伤。如不及时申请,可能影响工伤认定和后续赔偿。
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您好,可以到劳动局投诉
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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