我工作了五个月,公司说员工太多,需要种植员工,解雇了我。是否应该赔偿我的经济损失,签订了一年的劳动合同。

更新时间:2022-09-17 21:41:43人浏览
问题描述:
我工作了五个月,公司说员工太多,需要种植员工,解雇了我。是否应该赔偿我的经济损失,签订了一年的劳动合同。
3位律师解答
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按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期内被辞退,如用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的。支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。
如用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
2022-09-17 21:21:37
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
2022-09-17 21:25:24
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-09-17 21:41:43
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