加班费3元一小时违反劳动法吗
更新时间：2022-11-19 10:10:23人浏览
问题描述：
加班费每小时3元是否违反劳动法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61703人 · 响应时间 平均3分钟内
如果经用人单位、劳动者与工会协商一致，安排加班不违反《劳动合同法》，但加班的时间一般每天不得超过一小时；如果有特殊情况，在保障劳动者身体健康的情况下，每天不超过三小时，每月不超过三十六小时。
2022-11-19 10:10:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为，一般是获得了政府的许可进行的，按照相应的流程进行处理结果。那么，我国的强拆是合法的还是违法的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
周六加班不违反劳动法，是合法行为，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬，或者通过安排补休进行替代。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班加班工资怎么计算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
加班没有加班费，一般违反了《劳动法》。如果用人单位安排劳动者在工作日加班，至少需要支付一点五倍的加班工资；安排其在休息日加班的，至少支付双倍工资；安排其在法定节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果经用人单位、劳动者与工会协商一致，安排加班不违反《劳动合同法》，但加班的时间一般每天不得超过一小时；如果有特殊情况，在保障劳动者身体健康的情况下，每天不超过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法 如果你不想干了可以起诉要求支付加班费，每天一个小时，但是你要留好证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法的，看多长时间内的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班支付加班工资，是符合劳动法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习期是不同于试用期，加工费计算都会按约定，劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等，并无法定约束的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位如果拒绝已经确定入职的劳动者实际入职，如果该劳动者如果已经因此从原单位离职或者拒绝了到其他单位的应聘的机会则实际给此类劳动者造成了缔约损失。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位倒闭档案找不到怎么办1、单位倒闭档案找不到，可以去当地的人才交流中心或人社局联系。通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局有关系。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
广西崇左市扶绥县产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你们学校的学规是怎样定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问，在同一家红工厂上班，换从1号劳务3月份转去2号劳务公司，同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买？还是单位买？商业险是保险公司定，保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
