我们公司年底要搬迁到现在厂里20几公里的地方，如果我们不去公司上班了，公司有补偿吗？补偿怎么算？
更新时间：2022-09-17 12:46:11人浏览
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我们公司年底要搬迁到现在厂里20几公里的地方，如果我们不去公司上班了，公司有补偿吗？补偿怎么算？
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
2022-09-17 12:29:30
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-17 12:37:19
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-17 12:46:11
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你好，可以要求公司进行经济补偿
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这是可以的，一般情况下是应该支付经济补偿金，可能是12个月工资，如需帮助请和我联系，
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法律上没有协议工一词，你与单位己形成事实劳动关系，可主张双倍工资，经济补偿等，可电话联系我。
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M现在的具体情况是怎样的
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