我们单位是24小时班，下夜班，休息。三班倒了。那年的休息是按小时还是按天计算？职场人事科说年休是按8小时计算的，对吧？我已经工作了7年了。国家法定假日的休息是按小时还是按天计算的？
更新时间：2022-09-17 07:21:15人浏览
问题描述：
我们单位是24小时班，下夜班，休息。三班倒了。那年的休息是按小时还是按天计算？职场人事科说年休是按8小时计算的，对吧？我已经工作了7年了。国家法定假日的休息是按小时还是按天计算的？
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《职工带薪年休假条例》第三条：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休息日不计入年休假的假期
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休息日不计入年休假的假期
2022-09-17 06:59:45
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法定假日是带薪假期，不能补休，具体如下：用人单位需要员工在节假日加班，需支付员工日工资的三倍工资。国家的公休日可以调休但不带薪。年休假是国家规定的劳动者每年享有的连续带薪假期，但年休假是有工作年限限制的
2022-09-17 07:04:42
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-17 07:21:15
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