我在台球室工作,提前一个月六七天申请退休,上司说招人一个月后去,直接去就没有工资了吧。
更新时间:2022-09-17 07:05:20人浏览
问题描述:
我在台球室工作,提前一个月六七天申请退休,上司说招人一个月后去,直接去就没有工资了吧。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139840人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-09-17 06:42:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67058人 · 响应时间 平均4分钟内
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
2022-09-17 06:49:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位,可以直接走吗?公司能否因未提前通知而扣工资?本文将从法律角度解答这些问题,并为你提供法律快车平台的法律帮助服务,确保你的权益
辞职
人浏览
可以收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不了,可以劳动总裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同离职了公司不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,且未支付工资,违反了法律规定。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤公司不赔,可依法维权。根据《工伤保险条例》,先申请工伤认定,等待决定。如单位不承认,其需承担举证责任。协商不成可申请仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
烫伤赔偿需根据伤害程度计算,包括医疗费、误工费等。如不及时处理,可能影响赔偿权益。依据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害,应赔偿相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系就走工伤程序,劳务关系走人损程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询