在单位工作现场因工作原因被职工打伤，造成右手掌掌骨骨折，这属于工伤吗？对方应承担那些责任？
更新时间：2022-09-16 13:27:45人浏览
问题描述：
在单位工作现场，该员工因工作原因受伤，导致右手掌骨骨折。这是工伤吗？对方应承担哪些责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等
2022-09-16 12:59:07
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1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。
2、遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤，及时救治。
3、为工伤职工申请工伤认定。
4、按照法律规定承担工伤赔偿责任
2022-09-16 13:07:23
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2022-09-16 13:27:45
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