前段被公司辞退，前段时间发现有劳动合同法竞业禁止补偿金这项政策，那我的竞业禁止还是否有效？
更新时间：2022-09-16 12:19:37人浏览
问题描述：
我不久前被公司解雇了。我发现《劳动合同法》中有竞业禁止补偿的政策。我的竞业禁止仍然有效吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法关于竞业禁止的相关规定如下：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-16 12:09:09
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现在公司的竞业禁止是很普遍的。竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，竞业禁止的对象包括在职职工和离职职工
2022-09-16 12:16:22
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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-09-16 12:19:37
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