我工作的酒店没有和我签定劳动合同也未缴纳社保，我可以申请补偿吗？
更新时间：2022-09-15 17:00:45人浏览
问题描述：
我工作的酒店没有与我签订劳动合同，也没有支付社会保险费。我可以申请赔偿吗？
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-09-15 16:49:50
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-15 16:55:59
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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您好，可以起诉的
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你好，单位批辞职信，或者单位有拖欠工资，不交社保，明显变更劳动条件等情况可以
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，是什么原因辞退你的？工作了多长时间？有没有签合同，签的什么合同？有没有交保险？得根据你具体情况看赔偿
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