其中试用期3个月，试用期薪酬两千，可是试用期未过，公司提出解除和合同辞退，想问下试用期辞退有赔偿吗
更新时间：2022-09-14 21:14:04人浏览
问题描述：
其中试用期3个月，试用期工资2000元，但试用期未满。公司建议终止合同并解雇。请问试用期内是否有解雇补偿
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如果劳动者有过错的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。如果违法解除的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司提前解除的属于非法解除，按照上述标准支付双倍
公司提前解除的属于非法解除，按照上述标准支付双倍
2022-09-14 20:54:12
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首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-09-14 20:56:58
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-09-14 21:14:04
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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您好，现在方便联系吗？需要了解详细情况 yy
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