10份国庆放假3天,五天不上班,工资怎么算
更新时间:2022-09-14 15:25:15人浏览
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国庆节放假3天,5天不上班,工资怎么算
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春节加班的工资计算,主要根据以下两条法条来计算的《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定,春节初
一、初
二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍
一、初
二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍
2022-09-14 15:13:14
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五一是国际劳动节,是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日,属于带薪假日,按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天,随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。五一劳动节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费或者调休
2022-09-14 15:16:16
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你好,可以向劳动局投诉
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春节加班的工资计算,主要根据以下两条法条来计算的《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定,春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,
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你好,三天三倍工资的,如有疑问可以电话联系我,帮你分析解答
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*您好!国庆法定只有3天,其他是倒休,如果其他都按规定休息只追偿三天三倍工资
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老板不开服装厂,应依法维权。可拨打12333投诉热线,或向劳动部门申请劳动仲裁,要求支付工资等。对仲裁结果不满,可在规定期限内向法院提起民事诉讼,维护自身权益。
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