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国庆过后只上了一天班，这个工资怎么算

更新时间：2022-04-23 07:58:41人浏览
问题描述：
国庆节过后，我只工作了一天。这个薪水怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资
2022-04-23 07:47:35
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春节加班的工资计算，主要根据以下两条法条来计算的《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定，春节初
一、初
二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍
2022-04-23 07:54:19
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-23 07:58:41
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