自己被迫签了劳动合同,上面写着不到六个月离职扣15天工资,现在干了20天不想干了就能拿到15天工资
更新时间:2022-09-14 11:47:46人浏览
问题描述:
自己被迫签了劳动合同,上面写着不到六个月离职扣15天工资,现在干了20天不想干了就能拿到15天工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197568人 · 响应时间 平均1分钟内
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-09-14 11:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110841人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-09-14 11:45:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
签了劳动合同可以辞职吗
有很多人想辞职,可是又疑惑签了劳动合同可以辞职吗?其实签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定
合同纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工离职应当提前一个月通知,单位所说的扣工资没有法律约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应该支付工资给您。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,试用期内,用人单位应当按照同类工作岗位工资最少百分之八十支付劳动者。n劳动者在试用期申请离职,应当提前3天告知用人单位,与用人单位解除劳动合同时,用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤后应尽快行动。若单位在30日内申请工伤认定,则按流程进行;若单位未申请,员工或家属可在1年内向劳动保障行政部门直接申请。伤情稳定后,应提出劳动能力鉴定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,常见的处理方式有:与实习单位协商离职、按照实习协议约定处理。具体选择应基于实际情况和协议内容。如果实习单位同意您离职,双方可以协商具体离职时间和交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合辞职理由确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂搬迁对劳动者进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况如果有资金损失的话,一般可以选择报案或者进行起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询