如果公司员工不按公司规定工作，造成严重的经济损失，公司作为部门领导扣除一个半月工资是否合理？
更新时间：2022-09-14 11:20:38人浏览
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如果公司员工不按公司规定工作，造成严重的经济损失，公司作为部门领导扣除一个半月工资是否合理？
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用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2022-09-14 11:07:27
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除
2022-09-14 11:12:24
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-09-14 11:20:38
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你好，我们可以提供专业的帮助
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