我没有在这里签合同，但是我已经工作三天了，整个公司都没有发工资，说不到七天就没有工资
更新时间：2022-09-14 09:04:20人浏览
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我没有在这里签合同，但是我已经工作三天了，整个公司都没有发工资，说不到七天就没有工资
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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2022-09-14 08:45:21
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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2022-09-14 08:50:17
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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2022-09-14 09:04:20
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决；2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；3、到当地劳动局内设机构劳动仲
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协
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你好可以向劳动监察大队举报要求支付工资
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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只要工作就该支付工资，可要求支付工作期间的工资。
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收集证据，向劳动监察大队投诉。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
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对于没有造成公司经济损失的扣款，员工可以采取以下常见处理方式：首先，与公司进行协商，要求返还被扣除的工资；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻
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你好，可以申请劳动仲裁
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具体是什么原因造成的
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你自己根据情况决定是否辞职，毕竟没有任何事由请假的情况下单位是可以不批准的
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得根据伤残级别及对方的护理期误工期长短来计算，现在这些数据尚未具备无法给你进行计算
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需要结合休息期计算
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工伤认定后，通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
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