员工病假制度如何规定？其法律依据是什么？
更新时间：2022-11-21 19:47:34人浏览
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如何监管员工病假制度？其法律依据是什么？
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员工伪造病假条属于严重违反公司规章制度的，用人单位可以依法开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
2022-11-21 19:47:34
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