企业五一法定节假日只放假了一天平时又不许歇息，还不调休。违反规定吗？星期日是否算强制性加班加点，下午吃完饭就得干活儿，基本上没休息日。。五险一金也没选购，劳动合同书都没有给到我们自己手上，签是签了，每
更新时间：2022-09-13 18:42:15人浏览
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企业五一法定节假日只放假了一天平时又不许歇息，还不调休。违反规定吗？星期日是否算强制性加班加点，下午吃完饭就得干活儿，基本上没休息日。。五险一金也没选购，劳动合同书都没有给到我们自己手上，签是签了，每个月还扣大家税。。这种都违反规定吗？
3位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-13 18:42:15
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