每天早上9.30上到晚上9.30中午吃两个小时，晚上吃一个小时9.30之后半强制加班不加班，基本上全公司都是晚上12点没有周末，没有法定节假日，一个月三天自己安排。这是违反劳动法吗？
更新时间：2022-03-21 23:05:38人浏览
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每天早上9.30上到晚上9.30中午吃两个小时，晚上吃一个小时9.30之后半强制加班不加班，基本上全公司都是晚上12点没有周末，没有法定节假日，一个月三天自己安排。这是违反劳动法吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-21 23:05:38
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