公司在去年十二月份，不让我们上班了，到现在才让上班，放假期间一点工资都没有，我们如何维护个人的权益？
更新时间：2022-09-13 05:23:18人浏览
问题描述：
去年12月公司没有让我们去上班，但直到现在。假期期间没有工资。如何保障个人权益?？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
2022-09-13 05:02:35
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-13 05:23:18
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