工作九年，用工单位没有签劳务合同，没有三险一金，公司要求签解聘协议，我能要求什么补偿，补偿标准是什么
更新时间：2022-09-12 09:36:25人浏览
问题描述：
用人单位工作9年后，未签订劳动合同，也没有三险一金。公司要求签署解雇协议。我可以要求什么赔偿？赔偿标准是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司解除劳动合同，原因不同相应的赔偿也不同。
（1）公司无故解除劳动合同，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，解除劳动合同需要支付经济补偿；
（3）因劳动者存在过错而解除劳动合同的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
（1）公司无故解除劳动合同，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，解除劳动合同需要支付经济补偿；
（3）因劳动者存在过错而解除劳动合同的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-09-12 09:15:27
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2022-09-12 09:36:25
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