签订了三方就业协议，协议书上写着，如果就业者解除协议，支付违约金是合法的吗
更新时间：2022-09-12 06:24:21人浏览
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签订了三方就业协议，协议书上写着，如果就业者解除协议，支付违约金是合法的吗
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公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付
2022-09-12 06:12:37
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-12 06:24:21
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三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证
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你好，三方协议是合同，合同当事人有你，用人单位，学校，少了其中一个人签字，该合同就不成立，不成立的合同没有违约之说。
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您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
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你好，协议双方签字有法律效力。
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你好，一般是属于违法《合同法》可以不用支付。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失.
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固定期限劳动合同期内离职，常见处理方式有提前通知离职和因公司违法即刻离职。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司无违法行为，应提前30天书面通知；若公司违法，可
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。选择时需考虑效率、成本和可行性。
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你好，具体可以询问税务部门
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