我在公司上班是没有签劳动合同的，所以不知道有没有赔偿，想要咨询以下大家未签劳动合同赔偿吗？
更新时间：2022-09-11 19:55:01人浏览
问题描述：
我在公司工作时没有签订劳动合同，所以我不知道是否有报酬。您是否愿意就未签订劳动合同的赔偿问题咨询以下人员？
3位律师解答
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兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。
第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
2022-09-11 19:27:40
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公司未签定劳动合同会面临以下几种情况：
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束
2022-09-11 19:34:15
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-09-11 19:55:01
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你好，可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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