您好,签订了一个三年的工作中合同书,已工作中一年四个月。用人公司因换老总单方规定解除合同,我能得到 是多少赔偿费?
更新时间:2022-09-11 09:43:53人浏览
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您好,签订了一个三年的工作中合同书,已工作中一年四个月。用人公司因换老总单方规定解除合同,我能得到 是多少赔偿费?
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投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同接触前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费
投保人因重大过失未履行如实告知义务的,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但影单退还保险费。
投保人因重大过失未履行如实告知义务的,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但影单退还保险费。
2022-09-11 09:23:57
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2022-09-11 09:32:02
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工作三年解除劳动合同会赔偿三个月的工资作为赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-11 09:43:53
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要求单位 支付 一个月的经补偿金
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你好,这种情况可以要求赔偿的
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你好!赔偿项目主要是你工作一年计算一月的经济补偿、解除合同的通知金(可能有)、社保(可能有)等
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可以协商调解,调解不成也可以以裁决的方式解决双方的争议
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单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
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病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。法律依据
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您好,看规章制度如何规定等综合判断
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