后经鉴定为工伤，也鉴定为工伤，请问公司这样签订劳动合同是否违法？公司是否有权与我不签订劳动合同？
更新时间：2022-09-11 03:06:09人浏览
问题描述：
被认定为工伤后，也被认定为工伤。公司签订这样的劳动合同是违法的吗？公司有权不与我签订劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不签订劳动合同违约吗：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同
2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准
3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同
2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准
3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬
2022-09-11 02:53:04
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公司签订空白劳动合同违法，劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任
2022-09-11 02:57:35
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你有权提出解除劳动合同，但是建议以公司有过错为由提出解除劳动合同，这样可以要求经济补偿
2022-09-11 03:06:09
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