离职后拖延时间不发工资，一千多块钱也很少一直托着没发该怎么办？10月份的薪水拖到11月份了
更新时间：2022-09-10 19:35:00人浏览
问题描述：
离职后拖延时间不发工资，一千多块钱也很少一直托着没发该怎么办？10月份的薪水拖到11月份了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159929人 · 响应时间 平均1分钟内
单位拖延发工资，劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-09-10 19:23:31
咨询我
已帮助53035人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-10 19:25:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94644人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-10 19:35:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：1、劳动者可以先跟用人单位协商解决；2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉；3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向公司提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于顺产和剖腹产，法律规定的产假处理方式相同，即总产假天数为143天，包含产前15天。在选择如何休假时，您可以根据个人身体状况和工作需求来灵活安排产前产后的休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付双倍工资；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，可先尝试与用人单位沟通，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，解除劳动合同后工资应马上结清。根据《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
十年未休年假，您可采取以下措施：首先，与单位沟通，要求支付未休年休假工资报酬，这通常是按照日工资收入的300%计算；其次，若沟通无果，可收集证据如工资条、劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
