请问我老公去年5月份入职，请问如果公司没有按劳动法未签订劳动合同，是不有双倍的工资赔偿
更新时间：2022-09-10 19:15:11人浏览
问题描述：
我丈夫去年五月加入了这家公司。如果公司不根据《劳动法》签订劳动合同，将不会有双倍工资补偿，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-10 18:59:25
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-09-10 19:04:47
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-10 19:15:11
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