离正式离职提前一星期走了,怎么发工资
更新时间:2022-09-10 10:40:24人浏览
问题描述:
如果我在正式辞职前一周离开,我怎么能拿到工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79854人 · 响应时间 平均3分钟内
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-09-10 10:21:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资的方式:1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式;2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;3、劳动者可以依法向当地人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您问先单位,看单位怎么说、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备相关证据材料,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同,但需符合一定条件。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条,因不可抗力、明确表示不履行债务等情形,当事人可以解除合同。如不及时处理,可能面临违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报操作简便,向劳动行政部门反映情况;仲裁需提交申请书、证据,等待裁决;起诉需准备起诉状、证据,通过法院诉讼程序解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司效益不好也不能一直降工资,该行为属于违法行为。根据《劳动合同法》规定,公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不支付还需加付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位的行为显然属于违法的,劳动者收集涉及的线索、资料等,可以申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款政策变化,若未办理抵押,一般可重新申请。但具体需看新政策内容及银行规定。若影响贷款额度或条件,建议尽快咨询银行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看你是什么情况。享受失业保险金要满足三个条件。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2、非因本人意愿中断就业;3、已经进行失业登记并有求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询