公司效益不好,可以一直降工资吗
更新时间:2024-05-20 20:12:06人浏览
问题描述:
公司效益不好,可以一直降工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189390人 · 响应时间 平均5分钟内
公司效益不好也不能一直降工资,该行为属于违法行为。根据《劳动合同法》规定,公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不支付还需加付赔偿金。
2024-05-20 20:10:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60295人 · 响应时间 平均5分钟内
公司效益不好降工资违法,常见处理方式包括向劳动局投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况,如急需解决可选投诉,需专业支持可选法律援助。
2024-05-20 20:10:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101567人 · 响应时间 平均4分钟内
公司降工资违法。操作建议:1.保留工资单等证据;2.向劳动局投诉,要求其介入调查;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.与其他受影响的员工联合起来,共同行动。
2024-05-20 20:12:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司给劳动者降工资怎样办
公司给劳动者降工资应当双方协商一致同意。劳动者不同意的,可以要求解除劳动合同。同时公司应当支付员工经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限计算,每工作满一年支付一
工资
人浏览
你好,每个用人单位都可以制定自己的规章制度。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是需要符合劳动法或者劳动合同的规定的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司当然是不可以随意降薪的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
这个建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询