公司没有与我签订劳动合同也没有给我买社保。如公司辞退我或我自己主动辞退，在法律角度上我应得到哪些补偿呢。
更新时间：2022-09-10 05:27:31人浏览
问题描述：
公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社会保险。如果公司解雇我或我主动解雇自己，从法律角度来看，我应该得到什么样的补偿。
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-10 05:18:03
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-10 05:20:21
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-10 05:27:31
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你好，可以要求无故辞退的赔偿金，未签订劳动合同的赔偿金以及未缴纳社保的赔偿金
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
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你好，违法解除可以要求用人单位支付赔偿金。C
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你可以获得解除劳动合同补偿，如果你主动辞职就沒有补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人单位
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试用期应签订正式劳动合同，可在合同中约定试用期条款。选择签订正式合同能更好保障双方权益，避免纠纷，确保试用期合法性。
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劳动合同应包含期限、工作内容、报酬等条款。选择处理方式时，应确保合同内容合法、公平，并遵循双方自愿、协商一致的原则，以保障合同的有效性和双方权益。
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不合理，可能违法。如加班费被扣，可先与单位沟通协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求单位支付应得的加班费。
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您好， 小麦种植保险的费率是每亩18元，农户需要自缴20%，即3.6元，而保险金额为450元/亩。4. 对于玉米种植保险，费率同样是每亩18元，农户自缴20%，
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根据你的陈述，你应当没有责任
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你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
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你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
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