老板不发工资也不签合同，去劳动局有用吗？
更新时间：2022-09-10 00:40:04人浏览
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老板不发工资也不签合同，去劳动局有用吗？
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-09-10 00:14:16
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你好，收集证据申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
希望我的解答对你有所帮
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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肯定是可以找劳动局解决的
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要看具体情况而定
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企业为支持其主张，在业务员离职带走客户的情况下，应收集以下证据：1.业务员的劳动合同、保密协议及竞业禁止协议等文件；2.业务员与客户之间的通信记录、交易记录等；
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向劳动局举报，并申请劳动仲裁，可以要求支付双倍赔偿金
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可以去有关部门去报销处理的
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你好这是可以向老总部你好，这是可以向劳动部门投诉的
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属于工亡吗，工亡的话有死亡赔偿金等一系列赔偿标准。
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需要请问社保部门确定的
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你好，结合具体的原因进行确定
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