暑假工，但是没有签合同，离开老板不发工资可以起诉他
更新时间：2022-09-09 21:16:36人浏览
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暑假工，但是没有签合同，离开老板不发工资可以起诉他
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-09-09 20:55:27
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2022-09-09 20:59:07
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-09-09 21:16:36
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你好 不可以起诉但是可以分割财产
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可以搜集其他证据起诉
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您好，是可以起诉对方的
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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你好，可以先申请劳动仲裁。
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