如果被工司辞退，才六个月，怎么赔偿
更新时间：2022-09-09 19:39:52人浏览
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如果被工司辞退，才六个月，怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看劳动者被公司劝退是否符合法定的需要进行补偿的范围，符合的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-09 19:19:08
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-09 19:23:09
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-09-09 19:39:52
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这个需要看有无劳动合同书是如何约定的？
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您好，一般需要给付您赔偿金
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你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，一般需要支付经济补偿金。
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劳动者可提前通知后离职，并举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有效的方式维护自身权益。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，建议找执行法官了解情况
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