刘新华律师
广东-广州
擅长:合同纠纷、债权债务、人格尊严、知识产权、劳动纠纷
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关于公司辞退员工如何赔偿。首先我们要了解清楚，用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序，不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
根据劳动合同法的规定，可以分以下几种情形：
第一、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
第二、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
第三、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没有赔偿金。
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