我已经工作十个月了，签了订了一份为期两年的劳动合同。现在公司无法运营，必须关闭，但我没有提前通知我们。在这种情况下，我必须支付几个月的工资
更新时间：2022-09-09 14:05:56人浏览
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我已经工作十个月了，签了订了一份为期两年的劳动合同。现在公司无法运营，必须关闭，但我没有提前通知我们。在这种情况下，我必须支付几个月的工资
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合同期满不续签，一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止
第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止
2022-09-09 13:43:19
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-09-09 13:51:36
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-09 14:05:56
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