我于2010年5月9日进入公司工作。到目前为止，我还没有与我签订书面劳动合同。我必须支付两个月的工资。支付的工资包括在内吗？现在没有
更新时间：2022-07-09 02:14:20人浏览
问题描述：
我于2010年5月9日进入公司工作。到目前为止，我还没有与我签订书面劳动合同。我必须支付两个月的工资。支付的工资包括在内吗？现在没有
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-09 01:49:55
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-07-09 01:53:52
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-07-09 02:14:20
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