如有特殊情况需要提前解除合同，甲乙双方必须提前一个月通知对方，对方不同意
更新时间：2022-09-09 10:59:39人浏览
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如有特殊情况需要提前解除合同，甲乙双方必须提前一个月通知对方，对方不同意
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我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-09 10:45:58
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根据劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-09 10:52:30
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一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 10:59:39
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你好，依据合同约定办理，
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你好，一般情况下部队是不会拖欠工资的。
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你好，向社保局具体咨询。
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