我在公司已经一年多了，没有签订劳动合同，某某被辞退怎么赔偿
更新时间：2022-09-09 07:05:28人浏览
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我在公司已经一年多了，没有签订劳动合同，某某被辞退怎么赔偿
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-09-09 06:42:59
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已帮助93638人 · 响应时间 平均3分钟内
双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-09 06:44:20
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，这个可以申请劳动仲裁补偿的
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你好!你有相关证据证明吗？
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可以要求双倍工资赔偿
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您好，无故被辞退可以要求经济补偿，每满一年补偿一个月，超过半年不足一年按照一年补偿一个月，未满半年部分补偿半个月，未签劳动合同还可以要求最多11个月双倍工资的补
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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