我们百分之三十的绩效工资并没全额领到,但现在扣养老保险却按总额扣,这合法吗?
更新时间:2022-09-09 00:01:21人浏览
问题描述:
我们没有全额获得30%的绩效工资,但现在我们根据总金额扣除了养老保险。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位扣工资怎么办
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和绩效工资的比例
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同约定处理,看是税前的还是税后的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年暑假工的工作时长受到法律的严格限制。常见的处理方式包括:确保每日工作时间不超过法定时长,避免安排夜班或高强度工作,以及提供必要的休息和娱乐时间。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁与民事诉讼的主要处理方式包括仲裁裁决和法院判决。选择时应考虑争议性质、效率需求、成本预算及当事人意愿。仲裁通常更灵活高效,而诉讼则具有更强的法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体请了解一下呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况涉嫌漏税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况是可以转的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要以专业机构鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询