用人单位未主动提出续签劳动合同，月底直接走人，公司要扣我三天三倍工资，合理吗？
更新时间：2022-09-08 18:45:59人浏览
问题描述：
雇主没有主动续签劳动合同，在月底直接离开。公司将在三天内扣除我工资的三倍。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-09-08 18:17:13
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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-09-08 18:22:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-08 18:45:59
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